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現今，隨著生活水平的提高和家政行業的發展，和種種因素。越來越多的家庭在生寶寶的時候都選擇請月嫂。出于各種各樣的心理，一些客戶總想與月嫂私下自簽協議，為的不外乎是省點錢。但是這樣的結果，不但另到自己所需的服務沒有保障。而且，一旦出現糾紛更會難以解決。一般熱衷于私簽的月嫂大多是無證或健康情況問題，或人品問題，或者在客戶家出現過糾紛而被公司除名的散兵游勇和道聽途說的新手月嫂這樣缺乏管理的隊伍組成。不但漫天要價而且服務不到位且極容易發生跑單現象。到頭來雇主的利益將很難得到保障！嚴重的損害了雇主的利益！
 近日，有位新爸爸林先生就遇上了這樣一樁事。他以自身的經歷提醒大家，請月嫂千萬不要私下自簽協議。一個月前，林先生家喜得貴子。為照顧好妻子和小寶寶，林先生早就在朋友的推薦下請了一位月嫂。然而，月嫂上崗幾天后， 林先生的家人發現請來的月嫂照顧產婦和小孩并不細心，于是雙方產生了矛盾。 林先生萌生了換月嫂的想法，但由于當初是與月嫂私簽的協議。要把這個月嫂解雇了，霎時間也很難找到合適的月嫂接替。況且，一向好面子的林先生也不好意思說出“解雇”這詞。讓林先生頓時陷入了兩難的困境。回想當初私簽協議的目的是為了讓月嫂多掙點錢以便盡心地照顧好產婦和寶寶，自己也想少花點錢，誰知竟出了這樣的麻煩，陷入兩難境地的林先生后悔莫及！其實，類似林先生這樣的經歷并不新鮮，一些客戶為了讓月嫂多掙點錢更盡心工作，或者為了省點服務費，選擇找熟人介紹與月嫂私下里自簽協議。而這樣做的結果是被人認為好的，而不一定適合您，但到發覺的時候，卻往往是自己的利益已經受損，不滿意也難換月嫂，甚至出現糾紛也不好解決的情況！
   目前家政服務公司一般都規定，在月嫂上崗之前與客戶簽訂合作協議并明確落實服務范圍，協議中約定提供服務的月嫂級別情況，服務價位。月嫂上崗后，如客戶對月嫂服務不滿意，公司將負責為客戶調換月嫂，直到滿意。消費者只需在簽合同時將服務費用交給家政公司，此后，再調換月嫂就不用為費用計算發愁，也可避免與月嫂直接談解雇問題的尷尬，還可以保證下一個月嫂的及時上崗。另外，由于是上門服務，月嫂的健康對客戶的影響至關重要，正規家政公司的月嫂都持有健康證明、上崗證、身份證等相關資料加之公司對月嫂的建檔和記錄。即使發生糾紛，找家政公司也比找月嫂本人解決問題方便得多。因此，為了保證自己的利益，建議客戶在請月嫂時，一定要選擇與正規的月嫂公司簽訂協議，而不是與月嫂私下簽協議。這才能更好的保障雇主的利益